眾所周知，互聯網從業人員的薪資是處于行業領先地位的，遠遠高于其他行業從業人員的平均薪資水平。但在互聯網行業內部，因所從事的職位和技術語言的方向不同，從業人員的工資也是千差萬別的。隨著近年來虛擬現實技術的大范圍應用，虛擬現實即VR/AR技術這個崗位也逐漸走入人們視線中。日前，在某虛擬現實峰會教育主題論壇上，發布了虛擬現實人才的就業品質報告，其中一般技術崗薪資在 8000 元/月，互聯網技術崗 13500 元/月，VR/AR 技術 18500 元/月。

　　全球知名職場社交平臺 —— 領英，日前發布的全球 VR 人才供需報告顯示，在全球 VR 人才的三大梯隊中，美國、英國、中國的VR人才占比分別為 40%、8% 和 2%。而從人才需求來看，中國的VR人才需求量達 18%，居于全球第二，僅次于美國。同時印證了 VR/AR 技術人才是香餑餑。

　　北上深，依舊是 VR 產業相對集中地區

　　根據拉勾網最新數據顯示，截止到 2016 年 10 月份，對 VR 人才需求最旺盛的是北京、上海、深圳等三座城市。

　　需求企業以及對人才技能的要求

　　除了醫療、裝修、教育等垂直細分領域，持續的保持用人需求外，視頻網站在招聘網上放出的招聘信息，也同樣有VR專業技術人才的需求。不少 VR+各種行業都亟需人才滿足發展要求。薪水自然是每個求職者關注的。無論是技術、產品、涉及，還是運營、市場等崗位，VR 行業的薪水較互聯網全行業，均有一定的優勢。

　　在對人才技能的要求方面，重合度最高的是：1. 有一年以上虛擬現實(VR)產品開發經驗者優先；2. 熟悉虛擬現實軟硬件系統；3. 熟悉 VR 軟件開發流程、設計模式；4. 熟悉 Unity 3D 引擎，熟悉 iOS/Android 開發工具和相關開發測試工具的使用；5. 熟悉 Docker、Mysql、Redis、Kafka 等的配置及操作等。

　　據艾媒咨詢稱，到 2020 年，中國虛擬現實市場價值可能從去年的 15 億元人民幣增長至 550 億元。而當前各種 VR+應運而生，像 VR+游戲、VR+教育、VR+醫療、VR+房地產等行業都積極開拓自身在虛擬現實領域的新突破。現如今，VR 市場愈發蓬勃壯大，它對人才的需求也達到了前所未有的高度。

　　人才短缺且不對口，是行業的共通痛點

　　對人才的渴求是業內的共識，但目前很多 VR 企業招募到的人才并不理想。不少從業者及相關企業面試官也有著同樣的擔憂和急迫感：“我們面試的一些人，他們簡歷上都會標明自己和 VR 有關聯，但實際上可能只是以前做過 3D、游戲機等業務。”

　　成為一個合格的“VR 人才”要歷經哪些“磨難”

　　在全國范圍內，率先一批開展虛擬現實相關課程的院校并不多，藍鷗在2014年9月16日成為首家Untiy官方授權機構。從那一天開始藍鷗就深知企業肩負的重要責任。這份授權，讓藍鷗每一學員都有一個新機會，成為獨一無二；同時國際化的游戲引擎給學員就業帶來更多選擇。3年的時間，藍鷗把Untiy的技術和開發者的理念完美的傳輸給每一位學員，與Untiy技術一起成長，他們現在都成為游戲行業的管理者。

　　藍鷗成為首家Unity官方授權培訓機構，是唯一集Unity官方授權與蘋果AATC官方授權于一身的培訓中心。

　　VR 虛擬現實技術已經被公認為下一代 “互聯網+”，隨著這項技術的不斷成熟，滲透到各行各業引領新一波創新發展已成必然。 相信不久的將來，VR 技術背景人才，也將迎來一個職業發展黃金期。