如今，很多人在學(xué)習(xí)PHP，他們會通過自學(xué)、培訓(xùn)等多種方法去獲取PHP的資源，在經(jīng)過幾個月甚至長達(dá)一年的學(xué)習(xí)他們終于學(xué)有所成，他們迫切的想要尋求一份工作去一展自己的所長，可當(dāng)他們懷揣著期盼與自信去尋求工作時，很多人卻都折戟于面試的環(huán)節(jié)，只有很少的人才能獲取成功。這一情況讓很多人都大跌眼鏡，更是讓這些初出茅廬的PHP菜鳥遭受了比較大的打擊。那么為什么如此多的人會折戟于面試的環(huán)節(jié)呢？針對這種情況，下面我們先來了解一下面試官在面試PHP工程師時是如何提問的。

　　面試官在面試求職的PHP工程師時所問的問題千奇百怪，但由于他們需要的是一個PHP工程師，所以他們提問的問題一般不會偏離以下幾個角度：

　　技術(shù)線(偏深度)：

　　1. 基礎(chǔ)知識，比如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，多線程，I/O，Http協(xié)議等。

　　2. 語言深度，比如PHP的運(yùn)行機(jī)制，性能優(yōu)化，APC(以及其原理等)。

　　3. 源碼閱讀，比如看過哪些框架，其中的機(jī)制是怎么樣的，往細(xì)了問。

　　4. 知識寬度，靜態(tài)語言，比如C、Java等，我始終覺得只會一門語言不是什么好事情。

　　5. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，做過什么，是否復(fù)雜，負(fù)責(zé)什么，做了什么。

　　業(yè)務(wù)線(偏能力)：

　　1. 業(yè)務(wù)能力，也就是之前做過的項(xiàng)目(擔(dān)任的角色，負(fù)責(zé)的部分)。

　　2. 溝通能力，這一點(diǎn)能從溝通中就看出來。

　　3. 主動性，之前主動推動的事物等等，哪怕是一個小的點(diǎn)也可以。

　　4. 抗壓能力，之前做過的項(xiàng)目中去挖掘細(xì)節(jié)。

　　5. 技術(shù)寬度，了解不一定要深入，一般會問一些比較泛的，比如多語言，Linux操作，HTTP協(xié)議等。

　　從以上問的方面我們可以看出，面試官在面試環(huán)節(jié)提問的一般都還是與你自身的能力、技術(shù)水平有關(guān)的，所以如果你卡在了面試的環(huán)節(jié)，那么不妨回顧一下面試官提問自己的一些技術(shù)問題是否都熟練的給出了正確答案。如果沒有，那么我可以在這里明確的告訴你，你的技術(shù)水平還不夠扎實(shí)，恐怕無法勝任你面試的崗位，建議你還是回去再磨練一下自己的基本技能吧。畢竟你面試的是技術(shù)崗位，如果你自身的技術(shù)能力都無法達(dá)到公司的要求，那么也就不能埋怨公司不要你了。

　　在這里我想對正在找工作的PHP菜鳥說上一句，雖然目前各大公司一直在招聘PHP工程師，但人家想要的是能立即上手做事的人，并不是你這種技術(shù)水平不扎實(shí)，卻還想渾水摸魚的人。所以為了不浪費(fèi)你自己的時間，建議你還是鞏固好自己的技術(shù)能力，只要你的技術(shù)水平夠高，那么我相信不會有公司不愿要你。